Das Thema Digitalisierung ist für viele Unternehmer schlicht noch nicht greifbar. Sie betrachten diese als eine Art unangenehme Hausaufgabe und übersehen dabei die große Chance die Zukunfts-/Wettbewerbsfähigkeit des eigenen Unternehmens zu sichern.

Das Wissen um und über die Digitalisierung fehlt – historisch bedingt - in großen Teilen der kleinen und mittelständischen Wirtschaft. Und wie aktuelle Studien im Mittelstand belegen, liegt dies meist an fehlender Fachkompetenz innerhalb des Unternehmens.

Unser Ansatz:

Mit gezielter und vor allem bedarfsgerechter Wissensvermittlung Abhilfe schaffen.

Unser Konzept:

Ein DigitalMentorat welches das KnowHow der Teilnehmer sukzessive aufbaut und bis zum Erlangen der gewünschten Kompetenz begleitet.

Unser Angebot:

Moderne, zeitgemäße Schulungsangebote im Bereich digitaler Kompetenz.

Die Teilnehmer werden nach und nach an relevante Themen und Fertigkeiten herangeführt. Die Angebote richten sich sowohl an Anfänger als auch an bereits Fortgeschrittene, die noch Unsicherheit haben oder das aktuelles Wissen und Können fehlt. Unser Angebot breit gefächert und die Themen sind vielfältig. Interessierte können aus den Bereichen Geschäftsorganisation, Kommunikation, Verkaufsförderung, Werbung & Marketing sowie IT-Sicherheit wählen.

Als Mentorat bezeichnet man ein Personalentwicklungsinstrument – insbesondere in Unternehmen, aber auch beim Wissenstransfer in persönlichen Beziehungen – die Tätigkeit einer erfahrenen Person (Mentor). Sie gibt ihr fachliches Wissen oder ihr Erfahrungswissen an eine noch unerfahrenere Person (Mentee oder Protegé) weiter. Ein Ziel ist es dabei, den oder die Mentee bei persönlichen oder beruflichen Entwicklungen zu unterstützen.

Quelle: Wikipedia